Mikromenadžer u većini slučajeva nije svjestan da konstantno kontrolira tuđi rad. Ta kontrola može postati toliko agresivna da vrlo često prelazi u mobbing na radnom mjestu.

Mikromenadžer u većini slučajeva nije svjestan da konstantno kontrolira tuđi rad. Ta kontrola može postati toliko agresivna da vrlo često prelazi u mobbing na radnom mjestu.